会社の中でまず一番に大切なことは何か？　それは我社にはどんな部所があり、どんなことをやっているかを知ることだ。自分の仕事に関係のある部所はまっさきに必ず押さえておく。

本作の主人公ケリーが計画実行の為に訪れるのは、砲撃部隊、無線部、物資部、（工兵隊橋梁班は後述のD・サザーランドが接触する）。彼はすべての部所の責任者(キーマン)を知っており、キーマンたちも彼のことをよく知っていた。

今回の仕事(ミッション)で関わりのある部所はどこか。そのキーマンは誰か。そして面識はあるか。主人公はすべてをクリアしている。サラリーマン諸君もこうあるべきだ。

もう1つ。会社組織と類似していると思ったのは、D・サザーランドの登場シーン。主人公は聞く、「何処の部所だ？隊長は誰だ？」。会社でも知らない人に会ったら、この2つを押さえたい。どこの部所だ？課長(所長、部長)は誰だ？

もう１人の主人公T・サバラス−上からも下からも信頼の厚い所謂デキる曹長(筆頭係長)に目を向けてみよう。彼はケリーが知らなかったD・サザーランドのことを‘変人オドボール’だと知っていた。それだけ軍隊内のことに暁通しているということだ。別のシーンで彼は言う、「皆の命を守るのが俺の仕事だ。」素晴らしい！ハッキリとした目的意識。組織の中の自分の立ち位置の自覚。責任感。更に彼は計画に加わるかどうかを独断で決めず、皆の意見を聞いて決めるのだ。

どこの会社にも彼のような皆の中心となるデキる古参係長がいる。しかし、その男はなかなかそれ以上(管理職）には上がれない。これも地位の適材適所と言えるのかもしれない。ケリーと比較してみるとよく分かる。

主人公ケリーは前に少尉(課長)だった。管理職はある面、一匹狼的なところがある。時には非情な決断も必要だろうし、孤独な面も持っている。そんなあたりも見事に描いている異色作、そして快作だ。