コメンテータ
ランキング
HELP

掲示版: 話題「レヴュアー数現象が著しいような」 (IN4MATION)

最新の5 件(全6件)
[全話題一覧]
[最初から全部見る]
Re: レヴュアー数現象が著しいような
YO--CHAN2017年10月23日00時52分更新
あちゃらかなres.かもしれませんが、あしからず・・・; 新作は多くて10件等、まさしくその通りだと思います。 一方、新規レビュアーを例えば10人増やすのも大変な上に、もしや今のシネスケが均質化?されて通り一遍の映画レビューサイトと同じになってしまったら寂しいな、とか思っています。 例えば、今までのシネスケの往年のメンバーに「来てねメール」を送るなんでどうでしょうか? 10通に2人は「お久しぶり」ってレビューしてくれるのでは? とりあえず話題性はある、某2049の公開に合わせてとか(すみません、この行えこひいき;)
Re: レヴュアー数現象が著しいような
けにろん2017年10月23日12時08分更新
見なくなった・書かなくなったのは、凡そ、学生→就職、独身→結婚ってのが理由だろうことはわかるので、声かけたって難しいと思います。やっぱ、新しい人の導入こそ必須。敢えて言いますが、「コメント投票ランキング」の復活も一手かと。劇薬であることは重々承知の上で…。
YO--CHANさんへ
IN4MATION2017年10月24日07時23分更新
自分の周囲だけでもシネスケを参考にDVDを借りたり、自動録画された映画を見るか消去するかを判断している知人が何十人といます。 そして、シネスケでレビューを書きたいと言っている者も複数人います。 ただ、如何せん「招待制度」が機能していないので参加者が増えない一番の理由のように思えます。 昔の映画に比べて最近の映画はレヴューが少ないどころか、登録すらされていないことも珍しくありません。 自分も見た映画が登録されていなければ新規登録するほど面白かったらしますが、★3程度の映画なら「ま、いっか」と以前ほど新規登録リクエストしなくなったことは否めません。 20年の歳月のうちには、(不謹慎な言い方ではありますが)もうレヴューを書けなくなった方もいらっしゃると思います。
往年のメンバーに「来てねメール」、したくてもそのメアドが現存しているかどうかも定かではないですしね(現に、私の登録メールアドレスは今では使用していませんが、登録情報の変更ができないので放置しています)。
今、実働メンバーってどのくらいいらっしゃるんでしょう? 新規登録の話題作(去年なら「シンゴジラ」や「君の名は。」でしょうか?)のコメント数を見てお察し、という感じですが、非常に悲しい現状を憂えずにはいられないのです。
けにろんさんへ
IN4MATION2017年10月24日07時30分更新
確かにコメンテーターの世代交代は必須だと思いますね。僕個人は登録当初のステータスから就職・結婚を経ましたが、いまだに映画館では「このシーンのことはシネスケで書かなきゃな笑」とか思いながら観ています。
そう思って帰宅、レヴューを書こうと思ったら登録されていない、なんてこともしばしば。
やはり、新しい人たちの力を借りなければ以前のような「コメント数が多く、点数も様々、観方も意見も十人十色、その結果の平均点」というシネスケの存在意義自体が失われていくものと思われます。
やはりネックは「新規コメンテーターの招待制度」の障害、ですかね......。
Re: レヴュアー数現象が著しいような
ぽんしゅう2017年10月26日07時41分更新
私も、活性化のためには、とりあえず新しいコメンテーターさんに参加してもらうことが重要だと思います。しかし、現状ではシネスケに参加したいと思っても、おそらく外部の方はどうすれば参加できるのかが分からないと思います。それで、私は自己紹介欄で(先例のコメテさんに習って)参加者募集をしていたのですが、この5年間でメールをいただいた方は20人弱、年に4人程度です。なかには私にメールを出して、もしも「断られたら・・・」とか「無視されたら・・・」と、いらぬ心配をされていた方もおられたように感じました。より多くの既存のコメテの方が“募集”の意思表示をしていただければ、多少そんな不安のハードルも下るのではないかと思います。なので、ぜひ参加募集へのご参加をご検討ください。 ・・・・・・ とは言え、以下はスレ違いで恐縮です。9月末にメールやここへの書き込みで「招待機能の不具合」を管理者の方にお伝えしようとしたのですが、現時点で不通状態が続いており“せっかくの参加希望の方”をお待たせしている状態です。どなたか管理者と連絡が取れるかたがいれば、ぽんしゅうの「招待機能不具合/復旧依頼」スレをご覧いただくようにお伝えいただけませんでしょうか。 ・・・・・・ 初めに私は「“とりあえず”新規コメテの参加が重要だ」と書きましたが、みなさんもお気づきのように今のシネスケは問題山積。管理者とスムーズにコミュニケーションがとれる手段が確立されなければ根本的な問題は何も解決しないと思います。― 長々と失礼しました。
[最初から全部見る]